​​村干部政审的最新规定以“政治过硬、能力突出、作风正派”为核心，明确“四过硬”标准与“五不能”“六不宜”负面清单，并强化三级联审、任职回避等机制，确保基层干部队伍纯洁性。​​

1. ​​核心审查标准​​：候选人需满足“四过硬”要求，即​​政治素质过硬​​（坚决拥护党的领导）、​​责任担当过硬​​（乡村振兴实践能力强）、​​治理能力过硬​​（善经营、会协调）、​​品行作风过硬​​（廉洁自律、群众口碑好）。

2. ​​严格负面清单​​：

   • ​​“五不能”​​：包括刑事处罚记录、涉黑涉恶、非法宗教参与者等，直接取消资格；
   • ​​“六不宜”​​：涵盖重大任务失职、违法用地、长期失信等行为，原则上不予推荐。

3. ​​审查程序升级​​：实行​​村、乡镇、县三级联审​​，由纪检、公安等12个部门联合把关，确保“零容忍”问题人员当选。部分地区还要求公开竞职承诺，接受村民监督。

4. ​​任职回避与专职化​​：直系亲属不得同村任职，村支书与村主任“一肩挑”趋势明显，同时推进村干部职业化管理，明确年龄限制（如新任者一般不超过50岁）。

​​提示​​：2025年新政更注重实际能力与群众基础，参选者需提前自查资质，村民可积极参与监督，共同推动基层治理透明化。