退役军人村两委满5年的待遇包括薪资保障、绩效奖励、评优评先挂钩、政策优待等，具体如下：
薪资保障：退役军人进入村“两委”任职后，其薪资待遇将纳入本地村干部待遇保障体系，确保其收入水平与村务工作强度相匹配。
绩效奖励：建立绩效考核奖励制度，将考核结果与报酬待遇挂钩，表现优秀的退役军人可获得额外奖励，以激励其更好地履行职责。
评优评先挂钩：退役军人村两委成员在绩效考核中表现突出的，可优先参与评优评先，提升其社会认可度和政治荣誉感。
政策优待：退役军人村两委成员在创业、就业、教育培训等方面享有优先支持政策，如创业**、税收减免、技能培训等，帮助其在乡村振兴中发挥更大作用。
退役军人村两委满5年的待遇不仅体现在经济层面，还通过绩效奖励、评优评先等机制激励其持续为乡村振兴和社会治理贡献力量。这些政策体现了国家对退役军人工作的高度重视，进一步巩固了退役军人作为社会建设重要力量的地位。
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