事业单位工作人员退休金计算与15年工龄待遇直接相关，‌关键亮点包括：基础养老金按工龄×1.5%计算、个人账户养老金与缴费基数挂钩、职业年金作为补充‌。具体金额需结合当地工资水平和缴费情况，通常15年工龄退休金约为退休前工资的30%-50%。

‌分点展开说明：‌

1. ‌基础养老金计算‌
   事业单位人员退休金采用"老人老办法"，15年工龄按退休前岗位工资和薪级工资之和的15%×1.5%计算（工龄满10年不满20年按70%计发）。例如月薪6000元者，基础养老金约为6000×15%×1.5%×12×15=2430元/月。

2. ‌个人账户养老金‌
   按缴费基数8%计入个人账户，假设月缴500元，15年累积约9万元，按139个月计发（60岁退休）每月约647元。实际金额随缴费年限和基数浮动。

3. ‌职业年金补充‌
   单位按8%、个人按4%缴费，15年累积约16.2万元（按上述基数），按月领取约1165元。这部分可使总待遇提升20%-30%。

4. ‌地区差异因素‌
   经济发达地区（如北京、上海）会参考当地社平工资调整计算标准，同等条件下退休金可能比欠发达地区高30%-50%。部分省份还有过渡性养老金补贴。

‌注意事项：‌
2024年10月后退休的新人将采用与企业一致的养老保险计发办法，15年工龄按缴费年限计算，待遇可能降低10%-15%。建议提前查询本地人社部门最新政策，并通过"电子社保卡"小程序测算预估金额。合理规划职业年金缴费比例可有效提升退休生活质量。