​​男性社保退休年龄目前为60岁，但2025年起将启动渐进式延迟退休政策，最终目标为63岁（非65岁）​​。具体退休时间需结合出生年份和延迟月数计算，例如1965年出生的男性将延迟1-3个月退休，1970年后出生者将逐步延迟至63岁。养老保险最低缴费年限将从2030年起由15年逐步提高至20年。

1. ​​现行政策与改革背景​​
   当前男性法定退休年龄仍按1978年规定执行，即普通岗位60岁，特殊工种55岁。但为应对人口老龄化，2025年1月1日起实施渐进式延迟退休，用15年时间将男性退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每4个月延迟1个月。

2. ​​延迟退休的具体规则​​
   延迟幅度与出生年份挂钩。例如1965年出生者延迟1-3个月退休，1966年出生者延迟4-5个月，1970年后出生者将完全按新规执行（63岁退休）。特殊工种或完全丧失劳动能力者仍可提前退休。

3. ​​养老金领取条件同步调整​​
   除年龄外，养老保险缴费年限要求也将提高。2025-2029年维持15年最低缴费年限，2030年起每年增加6个月，至2039年达到20年。缴费不足者可选择延长缴费或转入城乡居民养老保险。

4. ​​弹性退休与特殊情况​​
   职工达到最低缴费年限后，可自愿提前退休（最多提前3年，但不得低于原法定年龄）。单位与职工协商一致也可延迟退休（最长3年）。大龄失业人员可享受失业保险金延发及代缴养老保险费政策。

​​提示​​：建议通过人社部官网或“法定退休年龄计算器”查询个人具体退休时间，并提前规划缴费年限以确保养老金权益。灵活就业人员需特别注意与职工参保政策的差异。