根据现行规定，女性职工连续工龄满5年且满足其他条件时， 可以 在50岁退休。具体条件如下：

一、核心条件

1. 年龄与工龄要求

   • 女工人年满50周岁，且 连续工龄满10年 （含企业及灵活就业期间工龄）。

2. 岗位与工龄折算

   • 若50岁时在管理（技术）岗位工作过，或累计在管理岗位工作满5年且45周岁后在该岗位工作过，则退休年龄为55周岁。

二、灵活就业人员特殊政策

• 部分地区允许 ：如江苏、北京、四川、浙江等地明确允许灵活就业女性在50岁退休，但需满足当地政策规定。

• 缴费年限要求 ：通常需累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限），部分地方可能放宽至2年。

三、注意事项

• 地区差异 ：退休政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认具体要求。

• 档案与手续 ：需提供劳动合同、社保缴纳记录等材料以证明工作经历。

若女性职工符合年龄、工龄及岗位条件，且所在地区政策允许，即可享受50岁退休待遇。