根据最新政策规定，事业单位工勤人员转岗后退休年龄的确定需分情况讨论，具体如下：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

   • 女工人 ：无论工龄是否满10年，均按50周岁退休。

   • 男工人 ：需同时满足年龄满55周岁且工龄满10年，或年龄满60周岁且工龄满10年。

2. 工龄计算规则

   • 转岗后累计工龄满10年且达到退休年龄的，可按新岗位条件办理退休。

   • 若转岗后工龄不满10年，则仍按原工勤岗位退休年龄（女50岁）办理。

二、特殊工种与因病退休

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害岗位的工人，男55岁、女45岁且工龄满10年可提前退休。

• 因病完全丧失劳动能力 ：男50岁、女45岁且工龄满10年，经医院证明和劳动鉴定后，可办理因病退休。

三、注意事项

• 若转岗后解除聘用合同且未达到新岗位退休年龄，则按原工勤岗位退休。

• 退休待遇与原岗位工资待遇挂钩，转岗后按新岗位标准执行。

以上政策综合了广东省及全国最新规定，具体执行以单位及地方实施细则为准。