企业29年工龄退休金的具体金额因地区、缴费基数、缴费指数等因素存在差异，以下是综合分析：

一、养老金构成

退休金由 基础养老金 、 个人账户养老金 和 过渡性养老金 三部分组成：

1. 基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1+本人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限 ×1%

2. 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（50岁为195个月）

3. 过渡性养老金 （仅适用于1996年前参保人员）= 当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1+本人平均缴费指数）÷2 × 视同缴费年限 ×1.4

二、地区差异示例

1. 广东某职工

   • 工龄29年，个人账户7.2万元，计发基数8682元

   • 基础养老金2053.47元，个人账户养老金377.06元，过渡性养老金3021.63元，合计3021.63元

2. 江苏女职工

   • 工龄29.25年，个人账户10.99万元，计发基数8613元

   • 基础养老金2158.54元，个人账户养老金563.81元，过渡性养老金151.51元，合计3873.86元

3. 山东某职工

   • 工龄29年，个人账户6万元，计发基数7182.5元

   • 基础养老金1393.83元，过渡性养老金373.49元，个人账户养老金431.66元，合计2208.98元

三、影响因素

• 缴费基数 ：不同地区、不同单位工资水平直接影响养老金数额

• 缴费指数 ：0.6-1.4之间浮动，指数越高养老金越高

• 计发基数 ：2024年广东为8682元，江苏为8613元，山东为7182.5元

四、建议

由于养老金计算涉及个人账户、当地政策等多重因素，建议通过当地社保局或官方计算器获取精准数据。