​​乡村卫生室医生退休年龄一般为男性60周岁、女性55周岁，特殊情况下可延长工作年限但最长不超过5年，退休后可享受养老补助或返聘机会。​​

1. ​​退休年龄与退出机制​​
   全国多数地区规定乡村医生男性满60岁、女性满55岁需退出岗位，部分地区允许因无接替人员或身体条件允许时延长执业至65岁，但需经审批且实行一年一聘。未达退休年龄主动退出者通常不可再次注册。

2. ​​养老保障政策​​
   退休乡村医生可叠加城乡居民养老保险与地方补助，如按工龄每月发放生活补贴（如每工作1年补助15~20元/月）或一次性补助（如500元/工龄）。部分地区将执业资格村医纳入乡镇卫生院编制，享受职工养老保险。

3. ​​返聘与特殊情况处理​​
   对技术突出的退休村医，经批准可返聘至多5年，返聘期间暂停养老补助但保留财政补贴。违规违纪、考核不合格或脱离岗位超6个月者将被强制退出。

4. ​​区域差异与灵活政策​​
   经济较发达地区（如江苏、广东）倾向于将村医纳入职工社保体系，欠发达地区则通过低保标准补助或年资补贴保障养老。新进村医需具备执业资格，但偏远地区可放宽准入条件。

乡村医生退休政策兼顾队伍优化与养老保障，具体细则需结合地方规定。建议提前咨询卫健部门，确保合规办理退休或延聘手续。