​​2025年退休年龄计算新规的核心规则为：需结合参保类型、性别、身份综合判定，并受渐进式延迟政策影响。​​普通职工男性60周岁退休，女性干部55周岁、工人50周岁；城乡居民统一60周岁退休。​​特殊工种或丧失劳动能力者可提前退休​​，而2025年起实施的延迟退休政策将按“每4个月延迟1个月”（男性/女干部）或“每2个月延迟1个月”（女工人）逐步调整，​​弹性机制允许提前或延后3年退休​​，但需满足最低缴费年限要求。

1. ​​职工养老保险退休年龄​​
   男性固定60周岁；女性分岗位：管理岗55周岁、工人岗50周岁。灵活就业女性参保者需注意省份差异（如广东、四川要求55周岁）。特殊工种（井下、高温等）男性55周岁、女性45周岁可提前退休，但需累计从业满8-10年。完全丧失劳动能力者，男性50周岁、女性45周岁可申请退休。

2. ​​城乡居民养老保险退休年龄​​
   无论男女均需满60周岁，且累计缴费满15年。未达年限者可补缴或转城乡居民保险。

3. ​​延迟退休动态规则​​
   2025年1月起，原退休年龄每4个月延迟1个月：男性逐步延至63周岁，女干部至58周岁；女工人每2个月延迟1个月，逐步延至55周岁。例如，1965年出生的男性原应2025年退休，若政策启动，可能需多工作3个月。

4. ​​弹性退休选择​​
   达到最低缴费年限后，可自愿提前退休（最多3年），但不得低于原法定年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）。与单位协商一致者，最多可延迟退休3年。

​​提示​​：退休时间需结合身份证出生日期、参保记录及最新政策综合计算，建议通过人社部官网或“电子社保卡”在线测算工具精准查询个人退休时间。