​​村卫生室工资因地区、资质和服务人口差异较大，普遍在2000-6000元/月，部分地区可达10万元/年。​​ 收入构成包括基本工资、绩效补助、公卫服务经费等，发达地区或实行“乡聘村用”的地区待遇更高，偏远地区另有岗位补贴。

村医收入主要依赖三大来源：基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助和一般诊疗费。例如，安徽黄山市明确村医月收入不足4000元时按4000元托底，且动态调整；海南万宁市实行“镇聘村用”，村医底薪4830元/月（含五险），执业医师资格可额外增加500元。家庭医生签约服务费、偏远地区补助（如200-800元/月）等进一步补充收入。

学历和资质直接影响薪资水平。河北枣强县中专学历村医月薪约2979元，本科达3144元，取得执业医师资格后薪资再提高5%-10%。贵州贵安新区按服务人口发放补助（1517-1817元/月），工龄每满一年增加30元。福建三明市则实行年薪制，村医基本年薪10万元，绩效另计。

国家政策持续推动待遇提升。多地通过“乡村一体化”管理明确村医基本工资，如江西鹰潭市要求年收入不低于5万元，并缴纳五险一金。部分地区还提供交通补贴（200-300元/月）和运行经费（1-7万元/年），优化执业环境。但需注意，收入与考核挂钩，未完成公卫任务可能影响绩效发放。

总体而言，村医待遇正逐步规范化，但地区差异显著。建议关注本地政策动态，提升执业资质和服务能力以增加收入。