村级代办员的待遇因地区、工作性质及岗位类型差异较大，具体可分为以下几种情况：

一、岗位性质差异

1. 政府委托代办员

   由乡镇政府或街道办事处聘用的专职代办员，通常享受财政保障待遇。例如：

   • 工资水平 ：2019年山东某村专职代办员每月1.5元（镇级事项）或5元（区级事项）；

   • 福利保障 ：参加社保，部分岗位享受五险一金；

   • 职业发展 ：通过考核可转为正式村（社区）工作人员。

2. 农商行等金融机构代办员

   主要服务于农村金融服务，待遇可能因地区经济水平不同而有所差异。例如：

   • 薪资范围 ：每月4000-6000元；

   • 福利 ：五险一金。

3. 村委会自聘人员

   无编制，待遇取决于村集体经济状况和村主任支持力度。例如：

   • 经济较好地区 ：南京江北、浦口等地社区工作人员年收入可达12万元左右；

   • 经济一般地区 ：普遍为1-2万元/年，部分村主干可能提供额外补贴。

二、地区差异

• 经济发达地区 （如广东肇庆、江苏南京）：政府补贴较高，且存在年终考核奖金。例如，肇庆广宁县代办员基础工资2000元+社保，年终奖2000元；

• 经济欠发达地区 （如农村地区）：工资水平较低，但可能通过考核获得小幅增长。

三、工作内容对待遇的影响

代办员若承担更多职责（如矛盾调解、信息调查等），可能获得相应补贴。例如，井下社区省级示范妇女儿童之家建设资金8.5万元可视为对工作成效的奖励。

四、职业发展空间

部分地区的代办员可通过考核转为村（社区）两委成员，享受更高待遇。但整体晋升渠道较窄，需依赖个人能力与村集体支持。

总结 ：村级代办员待遇存在较大差异，建议求职者结合当地实际情况选择岗位，并关注职业发展机会。