差3年退休买断工龄是否合适，需要根据个人情况具体分析。

买断工龄是指用人单位与劳动者解除劳动关系后，一次性支付劳动者一定数额的经济补偿。对于差3年退休的员工来说，是否选择买断工龄，需要考虑以下几个因素：

1. 经济补偿金额：买断工龄的经济补偿金额是需要重点考虑的因素。如果经济补偿金额能够满足个人的生活需求，并且能够保障退休后的生活质量，那么买断工龄可能是一个合适的选择。

2. 社保缴纳情况：在考虑买断工龄时，需要了解自己的社保缴纳情况。如果已经缴纳了足够的社保费用，并且能够按时领取养老金，那么买断工龄对个人的退休生活影响不大。但如果社保缴纳不足，可能需要考虑其他方式来保障退休生活。

3. 工作机会：对于差3年退休的员工来说，可能已经没有太多的工作机会。如果能够找到一份合适的工作，并且收入能够满足个人的需求，那么继续工作可能比买断工龄更合适。

4. 个人意愿：个人的意愿也是需要考虑的因素。如果个人希望提前退休，享受退休生活，那么买断工龄可能是一个合适的选择。但如果个人希望继续工作，为社会做出贡献，那么继续工作可能更合适。

总结：差3年退休买断工龄是否合适，需要根据个人的经济补偿金额、社保缴纳情况、工作机会以及个人意愿等因素综合考虑。在做出决定之前，建议咨询专业人士的意见，以确保做出最合适的选择。