​​2024年新规退休时间表明确：从2025年起，我国将用15年时间逐步延迟退休年龄，男性最终延至63周岁，女性分别延至55周岁和58周岁，并同步提高养老金最低缴费年限至20年。​​改革遵循“小步调整、弹性实施”原则，允许职工自愿选择提前或延后退休，同时保障特殊工种等群体的权益。

1. ​​渐进式延迟方案​​
   男性职工退休年龄每4个月延迟1个月，从原60周岁逐步延至63周岁；原55周岁退休的女职工同步延至58周岁，原50周岁退休的女职工每2个月延迟1个月，最终延至55周岁。例如，2025年1月满60周岁的男性需多工作1个月，而1965年5月出生的男性需延至60岁2个月退休。

2. ​​弹性退休与配套措施​​
   职工达到最低缴费年限后可自愿提前退休（最长3年），或与单位协商延迟退休（最长3年）。特殊工种（如井下、高空作业）仍可申请提前退休。国家同步提高养老金缴费年限，从2030年起每年延长6个月，至2040年达20年，并强化“长缴多得”激励机制。

3. ​​查询与实施保障​​
   退休年龄可通过政府官网、社保平台或12333热线查询。改革配套措施包括开发大龄劳动者就业岗位、打击年龄歧视、完善养老托育服务等，确保政策平稳过渡。

​​提示​​：延迟退休是应对人口老龄化的关键举措，建议职工提前规划养老储蓄，并通过官方渠道获取个性化退休时间计算。