亳州利辛乡镇公务员进面难度存在一定差异，具体分析如下：

1. 竞争压力较大

   乡镇公务员岗位普遍竞争激烈，进面比例常达1:100以上。利辛作为县级市辖区，其乡镇公务员招录虽人数较多，但报考人数逐年攀升，导致竞争压力持续。

2. 笔试要求与市直相当

   进面分数线通常不低于市直、县直机关单位，且笔试内容涵盖综合知识、申论等，对考生基础能力要求较高。部分岗位虽不限专业、经历和户籍，但需通过严格筛选。

3. 基层经历成为重要门槛

   国家及地方政策逐渐强调基层工作经验，部分岗位要求2年以上基层工作经历。利辛乡镇公务员若缺乏此类经历，可能影响竞争力。

4. 区域差异需关注

   县城附近乡镇（如利辛）因岗位更稀缺，竞争可能更激烈；而偏远乡镇因招录人数相对较多，竞争压力可能稍小。

建议 ：备考时需注重知识积累与面试技巧训练，尤其是申论和时政热点分析。若具备基层经历或服务项目经历，将显著提升竞争力。建议关注亳州市考公告，了解具体岗位要求。