客服岗

鸿联九五公司的工作环境和工作强度存在较大差异，主要分为以下两类岗位特点：

一、高强度客服岗位（7X24小时倒班制）

1. 工作时间安排

   实际工作时间为 7天×24小时 ，采用倒班制，经常需要早班（如8:30打卡）和晚班（如19:30下班），且不准携带手机，休息时间极短。

2. 工作内容与压力

   • 主要负责电话销售和客户沟通，需长时间接听陌生来电，平均每小时通话时长达30分钟以上。

   • 面临业绩压力，需完成每日、每周的业绩指标，否则可能面临罚款或降职。

   • 工作环境存在管理压力，需接受领导频繁监督，且需完成大量培训、会议等非业务活动。

3. 薪资待遇

   • 试用期月保底工资约3500元，但需完成30天以上入职期，未达标可能无法发放。

   • 绩效工资与业绩挂钩，部分优秀员工月收入可达1.2万元以上，但整体工作强度与收入不匹配。

二、相对稳定的国企后台岗（非鸿联九五，仅供参考）

• 工作环境 ：室内办公，无需外出，节奏规律。

• 薪资福利 ：月薪7000元以上，含基本工资、绩效及全勤奖，综合月薪可达1.2万-1.8万元。

• 工作内容 ：职责明确，压力较小，适合追求稳定的人群。

总结

鸿联九五最辛苦的岗位主要集中在客服领域，其特点为 高强度、高压力、低保障 ，工作时长和业绩指标均不达标可能导致收入无法覆盖成本。若对工作强度有较高承受能力且能接受此类工作模式，可选择该岗位；反之则建议谨慎考虑。