广东鸿联九五信息产业有限公司是国企，其业务包含外包服务。具体信息如下：
企业性质
广东鸿联九五信息产业有限公司成立于1995年，前身为邮电部所属的邮电国际旅行社信息网管理中心，2001年划拨至中信集团，现由中信国安信息产业有限公司控股，属于国有控股企业。
业务范围
公司专注于通讯领域企业服务，提供智能客户联络中心外包、企信通、云通信等全链路解决方案，覆盖呼叫中心外包、电话营销外包、人员派遣等业务类型。
核心优势
拥有全国性呼叫中心资源（如95095/95000/95001等特服号码）及4500+座席、5500+在册员工；
具备增值电信业务经营许可证，可开展呼叫中心及信息服务；
连续多年获评中国**外包呼叫中心服务奖。
该公司以国有企业身份运营，同时提供专业外包服务作为核心业务之一。
石家庄诺亚人力资源外包网是河北省领先的一站式人力资源服务提供商， 专注于为企业提供人才派遣、招聘外包、培训服务及灵活用工解决方案 。凭借20余年行业深耕，集团覆盖全省11个地市，服务超万家企业，以专业团队、多元服务、严格质量把控 为核心优势，2024年产值达56.58亿元，蝉联“河北服务业企业百强”，彰显卓越的EEAT（经验、专业性、权威性、可信度）价值。
鸿联九五的面试流程注重多维度评估，尤其关注候选人的专业技能、沟通能力及岗位适配性，其三轮结构化面试（HR面、总监面、项目面）和灵活学历要求（优秀者可放宽至高中）是核心亮点，部分岗位如电销岗还提供高绩效提成机制（月薪可达2.5万）。 面试流程分层清晰 ：首轮HR面侧重基础履历与生活情况，二轮总监面考核Excel等实操技能，三轮项目面聚焦实际问题解决能力
鸿联九五客服岗位的压力情况因岗位类型、工作强度及个人适应能力而异，具体如下： 工作压力来源 客户沟通压力 ：需处理大量客户咨询、投诉及情绪安抚，部分岗位要求具备抗压能力和情绪疏导技巧。 工作时长与强度 ：多数岗位为8小时工作制，但存在加班需求（如节假日福利、促销活动期间），且部分岗位需长时间接听电话或处理复杂问题。 岗位类型差异 纯回访/基础客服 ：工作内容以处理工单为主，无销售压力
客服岗 鸿联九五公司的工作环境和工作强度存在较大差异，主要分为以下两类岗位特点： 一、高强度客服岗位（7X24小时倒班制） 工作时间安排 实际工作时间为 7天×24小时 ，采用倒班制，经常需要早班（如8:30打卡）和晚班（如19:30下班），且不准携带手机，休息时间极短。 工作内容与压力 主要负责电话销售和客户沟通，需长时间接听陌生来电，平均每小时通话时长达30分钟以上。 面临业绩压力
鸿联九五公司在北京、合肥、深圳 等50多个城市 设有分公司，全国范围内拥有80多家分子公司 和130多个职场 ，业务覆盖广泛，服务网络遍布全国。 1. 分公司分布概况 鸿联九五在全国范围内形成了华北、华东、华南、西南、西北 等多个区域的战略布局。其中，北京作为总部所在地，承担核心管理职能；合肥、深圳等城市则是区域业务的重要支点。 2. 分公司主要职能 呼叫中心外包 ：提供客服支持
鸿联九五是一家由中信集团控股的国有企业，同时作为行业头部企业提供专业的外包服务 。其前身为邮电部下属单位，2001年划归中信集团后，依托国企资源与市场化运营模式，在客户联络中心外包、云通信等领域形成“国企背景+专业外包服务”的双重优势 ，业务覆盖全国50多个城市，服务70家世界五百强企业。 鸿联九五的国企属性体现在股权结构和历史沿革上
河北鸿联九五是国企，具体信息如下： 企业性质 鸿联九五隶属于中信国安信息产业股份有限公司，由中信集团控股，属于国有企业。 成立背景 公司成立于1995年（或1996年，不同来源存在差异），前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，2001年划拨至中信集团，2023年更名为河北鸿联九五信息产业有限公司。 企业规模与业务 总资产达8亿元，覆盖全国50多个城市，拥有3.5万+坐席和3.2万+员工
鸿联九五公司确实存在催收岗位，但需注意该公司存在部分负面评价。以下是具体信息整合： 催收岗位真实性 根据2025年4月发布的招聘信息，鸿联九五在重庆、合肥等地明确招聘催收专员，岗位职责包括电话催收、客户还款提醒等，且提供五险一金和薪资待遇（6000-11000元）。该岗位要求中专/中技或大专学历，无经验限制。 员工负面反馈 部分员工反映该公司存在以下问题：
基础薪资较低，提成和绩效占主导 鸿联九五招聘时工资较高的现象，主要源于其薪酬结构特点，具体分析如下： 一、薪资结构特点 底薪与提成为主 鸿联九五采用“底薪+提成+绩效”的薪酬模式，其中提成和绩效占比约70%-80%，直接与个人业绩挂钩。这种模式激励员工通过提升业绩获得更高收入，但同时也导致基层员工月收入波动较大。 区域差异显著 不同城市分公司薪资水平存在明显差异。例如：
石家庄鸿联九五信息产业有限公司的审核岗位是靠谱的。以下是对该岗位的详细评价： 福利待遇 五险 ：公司为员工提供五险（社保）。 带薪休假 ：包括全薪年假、全薪病假、婚假、产假等。 其他福利 ：提供免费茶饮零食、年度体检、生日礼物、节日礼品、定期团建活动等。 工作环境 工作时间 ：8小时工作制，24小时供应热水，空调24小时开放。 住宿 ：提供住宿。 工作环境 ：公司环境优越，设有茶水间
有潜力，需谨慎 鸿联九五作为一家业务涉及金融、互联网和物流等多领域的公司，其审核岗的可靠性需要从多个维度综合评估： 一、岗位性质与工作内容 工作内容 审核岗主要负责内容审核，包括电商标注、视频审核、图片审核等，属于内容合规性工作，无需直接接触客户或参与销售。 工作环境 多数岗位为长白班（9-18点），不接受居家办公，需到公司现场完成工作。 二、岗位优势 稳定性 作为国企背景企业，薪资发放相对稳定
广东鸿联九五频繁招聘的主要原因可归纳为以下四点： 业务快速扩张 公司业务覆盖全国50多个省市，通讯网络渗透90%的省市和自治区，并部署30多个交付中心基地。业务类型多样，包括呼叫中心、企信通、内容审核等，需大量人才支持。 高员工流动率 呼叫中心等岗位员工流动性较高，部分员工因工作压力大或职业发展需求离职，导致需频繁招聘新员工填补空缺。 服务质量与业务需求双驱动 作为专业外包呼叫中心
