隐患治理五定是指在安全管理中，为了有效识别、控制和消除隐患，确保生产安全而采取的五项具体措施：定人员、定时间、定责任、定措施、定预案。这五定原则是隐患治理的核心，确保每个隐患都能得到系统化、规范化的处理，从而最大限度地降低事故风险，保障人员和财产安全。

定人员：
隐患治理的第一步是明确责任人。每个隐患都必须指定具体的负责人，这个人可以是安全管理人员、班组长或相关技术人员。责任人需要对隐患进行全程跟踪，确保治理措施得到有效落实。通过明确人员，可以避免责任不清、互相推诿的情况，提高治理效率。

定时间：
在确定责任人的基础上，还需要明确治理的时间节点。根据隐患的严重程度和治理难度，制定合理的整改期限。时间节点的设定有助于督促责任人按时完成治理任务，避免拖延。定期检查和评估治理进度，确保隐患得到及时控制和处理。

定责任：
隐患治理不仅仅是责任人的事情，还需要明确各级管理人员和相关部门的责任。通过建立责任追究机制，确保每个环节都有专人负责。责任明确后，可以有效防止治理过程中出现管理漏洞，提高整体治理效果。

定措施：
针对每个隐患，制定具体的治理措施是至关重要的。措施必须具有针对性和可操作性，能够有效消除隐患。治理措施可以包括技术改造、设备更新、流程优化等多种方式。在制定措施时，应充分考虑实际情况，确保措施的科学性和可行性。

定预案：
即使采取了完善的治理措施，也不能完全排除隐患引发事故的可能性。制定应急预案是隐患治理的重要环节。预案应包括事故发生时的应急响应措施、人员疏散方案、救援措施等。通过定期演练和培训，提高员工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行应对。

隐患治理五定原则通过定人员、定时间、定责任、定措施、定预案，为企业提供了一套系统化、规范化的隐患治理方法。这五定原则不仅明确了治理过程中的各项责任和时间节点，还提供了具体的治理措施和应急预案，确保隐患得到有效控制和消除，从而保障生产安全。通过严格执行五定原则，企业可以大大降低事故风险，提升整体安全管理水平。