关于个人工作不足与改进措施，综合多篇权威性总结，可归纳为以下要点：

一、主要不足分析

1. 思想意识层面

   • 存在懒惰思想、心浮气躁倾向，缺乏主动思考和问题解决能力，常依赖经验处理事务。 - 对党的理论知识学习不够深入，理论与实践结合不紧密，缺乏创新意识。

2. 业务能力层面

   • 专业技能和应急处理能力不足，工作中存在安全隐患，且对新技术、新政策的掌握滞后。 - 事故应急处理经验缺乏，缺乏系统性的风险防控意识。

3. 工作作风层面

   • 脱离群众，与一线职工沟通不足，导致工作被动，缺乏服务意识。 - 工作形式化严重，为应付检查而准备资料、处理表面问题，未实现常态化管理。

4. 管理能力层面

   • 局部意识强，缺乏全局观念和战略思维，决策时易局限于自身利益。 - 执行政策教条化，缺乏灵活性和针对性，导致工作效率低下。

二、改进措施建议

1. 强化思想建设

   • 每天深入现场不少于4小时，每月学习业务知识3000字以上，提升专业素养。 - 加强政治理论学习，通过“****”重要思想等武装头脑，增强政治敏锐性和责任感。

2. 提升业务能力

   • 参加专业培训，学习事故应急处理流程，提高风险防控能力。 - 建立知识更新机制，定期学习新技术、新政策，保持与时俱进。

3. 改进工作作风

   • 主动与一线职工沟通交流，建立信任关系，提升工作主动性和创造性。 - 建立常态化管理机制，减少形式化工作，将安全标准化等要求融入日常运营。

4. 增强管理效能

   • 培养全局观念，学会从公司战略高度思考问题。 - 推行灵活管理方式，结合实际情况调整政策执行策略，提高行政效率。

三、总结与展望

通过以上措施，需在思想、业务、作风和管理四个维度持续改进。关键是要树立“学习型干部”理念，将学习与实践紧密结合，同时注重细节管理，逐步克服惯性思维。建议定期进行自我评估，及时调整改进方向，以适应不断变化的工作环境。