四川司法警官职业学院毕业生就业编制问题一直是考生和家长关注的重点。根据现有信息，学院毕业生中部分人通过公务员考试或入警考试进入司法系统，获得编制。学院本身并未直接提供毕业即有编制的保障，而是通过就业指导和政策支持，帮助学生争取相关岗位。

1. 就业政策与支持

四川司法警官职业学院通过多种渠道帮助学生实现高质量就业，包括提供就业指导、举办招聘会、与司法系统单位合作等。学院毕业生整体就业落实率较高，部分学生通过公务员考试或入警考试进入编制岗位，尤其是刑事司法、侦查等专业的学生更具竞争力。

2. 公务员与入警考试

学院毕业生可通过参加公务员考试或司法系统的入警考试获得编制。例如，四川省监狱系统每年公开招录公务员，其中部分岗位面向四川司法警官职业学院毕业生。这些岗位的招录要求包括专业对口、通过考试等，毕业生需具备扎实的专业知识和良好的综合素质。

3. 合同制岗位

学院也会发布一些合同制岗位招聘信息，例如教师岗、辅导员岗等，但这些岗位并不属于编制内。尽管如此，这些岗位为学生提供了良好的职业发展平台，部分合同制员工未来也可能通过考核转为编制内人员。

4. 升学与技能培训

学院还鼓励学生通过专升本或职业技能培训提升自身竞争力。升学学生比例较高，部分学生通过进一步深造获得更好的职业发展机会。

总结

四川司法警官职业学院并非毕业即有编制，但通过就业指导、公务员考试和入警考试，部分毕业生能够进入司法系统获得编制。学院提供的合同制岗位和升学机会也为学生提供了多样化的职业发展路径。对于有志于从事司法工作的学生，提前了解相关考试政策并做好职业规划至关重要。