2024年养老金调整方案已正式实施，具体如下：

1. 调整范围

   适用于2023年12月31日前已退休的企业和机关事业单位人员，约1.4亿退休人员受益。

2. 调整水平

   全国统一调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3.8%，各省以全国3.8%为高限确定本省具体标准。

3. 调整方式

   采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法：

   • 定额调整 ：全国统一标准，体现公平性（如北京每月增加36元）；

   • 挂钩调整 ：与缴费年限（满10年及以上每年加3元）和养老金水平挂钩，鼓励“多缴多得”；

   • 适当倾斜 ：对高龄（65-80岁）和艰苦边远地区退休人员给予额外照顾。

4. 历史趋势

   近5年调整比例逐年下降，从2020年的5%降至2024年的3.0%，2025年可能继续收窄。

5. 特殊群体关怀

   中低收入群体、艰苦边远地区人员及高龄退休人员将获得额外补贴，例如北京高龄退休人员每月增加70元。

总结 ：2024年养老金调整通过“三结合”方式实现公平与激励，惠及广泛群体，但调整幅度较往年有所收窄。