2024年山西省退休职工养老金调整方案正式公布，​​每人每月定额增加35元​​，​​缴费年限每满1年增加1.03元​​，​​养老金水平挂钩比例提升1%​​，​​高龄和艰苦边远地区群体额外享受倾斜调整​​。此次调整覆盖2023年底前退休人员，7月底前补发到位，通过定额、挂钩、倾斜三结合机制实现公平与激励并重。

调整方案的核心分为三部分：一是定额调整体现普惠性，所有退休人员统一增加35元/月，缩小低收入群体差距；二是挂钩调整强化多缴多得，缴费年限单价1.03元/年（不足10年按10年计算），同时按本人养老金1%比例增加，兼顾长缴与多缴；三是倾斜调整重点关注特殊群体，70-74岁、75-79岁、80岁以上分别加发25元、26元、27元，一、二类艰苦边远地区额外增加5元、10元，企业军转干部不足平均水平者予以补足。

从实施效果看，工龄30年、养老金4000元者每月约增95.9元，而工龄15年、养老金1000元者可增65.45元，后者涨幅达6.5%更显政策倾斜。冬季取暖补贴（年均3360元）不纳入基数计算，确保真实提升可支配收入。

此次调整延续了保基本、兜底线、促公平的原则，通过动态平衡定额与挂钩比例，既保障低收入群体实际购买力，又维护养老保险制度长期可持续性。退休人员可通过社保渠道查询个人具体调整金额，注意核对发放明细。