​​女职工生育三胎可享受至少158天产假，难产或多胞胎可额外增加15天/胎，部分地区对三胎还有额外奖励假​​。以下是具体规定和注意事项：

1. ​​基础产假​​：国家规定的98天产假（含产前15天）是法定最低标准，适用于所有合法生育的女职工。难产增加15天，每多生育1个婴儿再增加15天。

2. ​​地方奖励假​​：各省对三胎的奖励假差异较大。例如山东统一增加60天（合计158天），广西三胎额外奖励80天（合计178天），需以当地最新政策为准。

3. ​​工资与福利​​：产假期间视为出勤，工资、社保和福利待遇不变。上海等地还推出企业社保补贴政策，用人单位可申请50%的社保费用减免。

4. ​​申请材料​​：通常需提供生育证明、身份证、劳动合同等，部分地区推行“免申即享”服务，企业可通过线上平台直接申报。

5. ​​特殊情形​​：流产或早产按怀孕时长享受15-42天产假；未休完产假跨政策调整的，可按新规补足差额。

建议女职工提前查询属地人社部门官网或拨打12333热线，确保权益落实。企业应合规执行产假政策，避免劳动纠纷。