128天

根据我国现行法律规定，事业单位女职工生育三胎的产假天数如下：

一、基础产假天数

1. 常规产假 ：98天（含产前15天）

2. 难产 ：增加15天产假

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假

二、地区差异与特殊政策

1. 北京地区 ：

   • 国家产假98天 + 生育奖励假30天 = 128天

   • 难产再增加15天，多胞胎每多1个增加15天

   • 部分单位经批准可延长1-3个月假期

2. 其他地区 ：

   • 多数地区在98天基础上增加60天生育假（如北京），总产假为158天

   • 难产、流产等情形的延长产假政策与北京一致

三、注意事项

1. 流产产假 ：

   • 未满4个月流产：15天产假

   • 满4个月流产：42天产假

2. 生育津贴 ：

   • 产假期间工资按原标准发放，不影响福利待遇和评奖

3. 假期合并使用 ：

   • 生育假与产假可合并连续使用

四、权益保障

若用人单位以产假为由违规扣工资或解除劳动合同，女职工可向劳动监察部门举报或提起劳动诉讼。

以上信息综合了国家法律及北京地区具体规定，其他地区可参考类似政策。