不必须

陪产假的起算时间并非必须严格从分娩当天开始，具体规定因地区政策而异，但综合各地政策及法律条款，可总结如下：

一、常规情况

1. 多数地区以分娩当天为起始日

   多数省份（如石家庄、厦门、北京西城区）规定陪产假从妻子分娩当天开始计算。例如：

   • 石家庄：若妻子10月5日生产，10月5日即为陪产假起始日；

   • 厦门：常规陪产假15天自分娩日起算；

   • 北京西城区：与分娩日同步开始。

2. 特殊情况可灵活调整

   • 早产或难产 ：若分娩为早产、难产（如前置胎盘），陪产假从实际分娩日期开始；

   • 男方特殊需求 ：因工作等特殊原因无法在分娩当日休假的，可协商适当延迟起始时间。

二、特殊政策说明

1. 晚婚晚育奖励假叠加

   实行晚婚（晚婚指按法定结婚年龄推迟3年以上）或晚育（24岁以上首次生育）的夫妻，除国家规定的产假外，可额外享受：

   • 奖励婚假15天；

   • 奖励产假45天；

   • 男方护理假10天（部分地区包含在陪产假内）。

2. 法律依据与待遇

   陪产假期间通常享受正常工资待遇，需提供结婚证、产检证明等材料申请休假。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体天数和起算规则可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询单位或当地劳动部门；

• 单位政策 ：部分单位可能对陪产假申请流程有额外要求，需结合单位规定办理。

陪产假并非必须从分娩当天开始，但需符合当地政策规定，并根据实际情况灵活调整起始时间。