7-20天

2024年男性陪产假新规定如下：

一、基础天数与地区差异

1. 基础天数范围

   全国29个省份明确陪产假期限，最短7天，最长1个月（30天）。 多数地区陪产假为15天，但存在地区性差异：

   • 北京、河北、山西等15天

   • 湖南、四川20天

   • 内蒙古、广西、宁夏25天

   • 上海10天

2. 计算方式与起止时间

   • 按自然日计算（含周末及法定节假日，不顺延补休）

   • 起始时间以新生儿出生证明日期为准

二、工资待遇保障

1. 工资标准

   • 用人单位应保证陪产假期间工资不低于当地最低工资标准，且不得降低或解除劳动合同

   • 参加生育保险的男性职工按生育保险规定执行

2. 特殊情况处理

   • 若单位未依法执行，可向劳动局投诉

   • 生活困难或医院特殊要求的，可申请困难补助或灵活安排

三、其他相关权益

1. 晚婚晚育优待

   • 男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚，生育可增加男方护理假10天

   • 领取《独生子**待证》的夫妻，女方产假加50天，男方护理假加5天

2. 生育津贴

   • 计入职工医保待遇，按单位上年度职工月平均工资计算，不足部分由单位补足

四、注意事项

• 具体天数需以当地最新政策为准，建议生育前咨询单位人事部门

• 若单位拒绝执行，可通过法律途径**

以上信息综合了各地政策文件及权威解读，供参考。