国企职工可以调到政府，但需满足严格条件，主要通过调任或转任实现。以下是具体要求：

一、调任条件

1. 学历与职级要求

   • 管理人员 ：省级以上国企需副处级及以上、市级国企需副职、县级国企需正职。

   • 专业技术人员 ：副高级及以上职称且满2年。

   • 学历 ：本科及以上为主，部分特殊岗位可放宽至大专。

2. 工作年限与年龄限制

   • 原岗位需满4年工作经验（部分岗位可能调整）。

   • 调任后年龄限制：乡科级≤45岁、处级≤50岁、厅局级≤55岁。

二、调任范围

主要涉及经济管理、规划、技术、国资监管等领域，需与原岗位业务相关。

三、调任流程

需经过严格考察和选拔程序，确保政治素质和业务能力符合要求。

四、其他途径

普通职工无法直接调任，但可通过公务员考试报考政府岗位。

总结 ：国企职工调任政府需同时满足职级、学历、工作年限等条件，且仅限管理人员或特定专业技术人员，普通员工需通过考试进入公务员体系。