‌造价员在咨询公司的提成通常为项目总费用的5%-20%，具体比例取决于公司政策、项目规模及个人能力。‌ 高提成通常出现在大型或复杂项目，而初级造价员可能以固定薪资为主。

1. ‌提成计算方式‌

• ‌按比例分成‌：多数公司采用项目总造价（如5%-20%）或利润（如10%-30%）的提成方式。
• ‌阶梯提成‌：超额完成目标时，提成比例可能递增（如超出部分提成25%）。
• ‌混合模式‌：底薪+低比例提成（如3%-8%），适合稳定型项目。

2. ‌影响提成的关键因素‌

• ‌项目类型‌：土建、装修等传统项目提成较低（5%-10%），EPC或全过程咨询等高价值项目可达15%-20%。
• ‌个人贡献‌：独立负责全流程的造价员提成更高，协作项目可能团队平分。
• ‌公司规模‌：小型咨询公司提成灵活但风险高，大型企业提成稳定但比例较低。

3. ‌行业常见提成范围‌

• ‌初级造价员‌：月薪为主，提成约0%-5%（如辅助性工作）。
• ‌资深造价员‌：提成8%-15%，主导千万级项目时可达20%。
• ‌管理层/合伙人‌：可能享受公司分红或更高比例（如20%-30%）。

‌提示：提成并非唯一收入来源，考证（如一级造价师）、积累项目资源可显著提升长期收益。‌