根据权威信息源，现工作状态主要可分为以下五类：

1. 职业状态分类

   • 在岗 ：与用人单位建立劳动关系，正常工作

   • 待（下）岗 ：因企业原因暂时失业，等待重新上岗

   • 失业 ：无工作且积极寻找机会

   • 退休/离休/退职 ：分别因年龄、健康或主动离职，享受相应待遇

   • 病休/退养（内退） ：因病或企业原因休养/提前退休

2. 工作态度分类

   • 被动工作 ：依赖指令完成，缺乏主动性

   • 适应工作 ：完成基础任务，但缺乏创新

   • 主动工作 ：积极承担责任，寻求效率提升

   • 创新工作 ：提出建设性建议，影响团队决策

3. 心理状态分类

   • 元气满满（冲锋型） ：充满激情，主动投入

   • 平稳淡定（巡航型） ：遵守规则，按部就班

   • 疲惫迷茫（挣扎型） ：压力大，对工作失去兴趣

说明 ：职业状态侧重于工作性质与劳动关系，工作态度和心理状态更多反映个人行为与情绪，三类分类互不冲突且可交叉。例如，一个处于“主动工作”状态的人可能同时是“元气满满”的“冲锋型”。