人才储备发展中心属于事业编制中的公益一类。

事业编制根据其职责和功能，通常被划分为三类：公益一类、公益二类和公益三类。人才储备发展中心作为政府或公共机构设立的一个部门，其主要职责是进行人才的储备、培养和发展，为社会和经济发展提供人才支持。

1. 公益一类的定义和特点：

   • 财政全额拨款：公益一类事业单位通常由财政全额拨款，其运行和发展所需的资金由政府提供。
   • 承担基本公共服务：这类事业单位主要承担基本的公共服务职能，如教育、卫生、文化等，其服务对象是全体公民。
   • 非营利性：公益一类事业单位不以营利为目的，其宗旨是为社会提供公益***。

2. 人才储备发展中心的职责和功能：

   • 人才储备：人才储备发展中心负责对各类人才进行储备，包括高层次人才、紧缺人才等，以满足社会和经济发展对人才的需求。
   • 人才培养：中心还承担着人才培养的职责，通过开展各类培训和教育活动，提高人才的专业素养和能力水平。
   • 人才发展：人才储备发展中心还关注人才的长期发展，为人才提供职业规划、就业指导等服务，帮助他们实现个人价值和社会价值的统一。

3. 为什么人才储备发展中心属于公益一类：

   • 基本公共服务性质：人才储备发展中心提供的服务属于基本公共服务的范畴，其目的是为社会和经济发展提供人才支持，而不是为了营利。
   • 财政支持：由于人才储备发展中心的职责和功能具有公益性，因此其运行和发展所需的资金通常由政府提供，属于财政全额拨款的范畴。
   • 非营利性：人才储备发展中心不以营利为目的，其宗旨是为社会提供公益***，这与公益一类事业单位的定义和特点相符合。

总结：人才储备发展中心作为政府或公共机构设立的一个部门，其职责和功能具有公益性，因此属于事业编制中的公益一类。这类事业单位由财政全额拨款，主要承担基本的公共服务职能，不以营利为目的。