银行外包岗位能去，但需权衡利弊。

银行外包岗位通常由第三方公司提供，负责处理银行部分非核心业务，如客服、数据录入等。对于求职者而言，银行外包岗位有其特定的优势和劣势：

优势

1. 就业机会：银行外包岗位通常需求量大，为求职者提供了更多的就业机会，尤其是在经济不景气或行业竞争激烈时。
2. 技能提升：通过在外包岗位工作，求职者可以获得银行业务相关的知识和技能，为将来可能的银行内部岗位转换或职业发展打下基础。
3. 工作环境：外包岗位通常在银行办公场所工作，可以享受到银行正式员工的类似工作环境和资源。

劣势

1. 职业发展：外包岗位通常不提供与银行正式员工相同的职业发展机会和晋升路径，可能会限制个人的长期职业规划。
2. 福利待遇：外包岗位的福利待遇可能不如银行正式员工，包括薪资水平、保险福利、休假制度等方面。
3. 工作稳定性：由于外包岗位的性质，其工作稳定性可能受到银行业务需求变化的影响，存在一定的不确定性。

总结

银行外包岗位可以作为一个就业选择，但求职者应根据个人的职业规划、技能需求和风险承受能力来综合考虑。如果你希望在银行业发展，但目前缺乏相关经验或技能，外包岗位可以作为一个起点；但如果你更看重职业发展和福利待遇的稳定性，可能需要进一步权衡。