不可以

单位在未经个人同意的情况下， 无权直接调取个人档案 。根据相关法律法规和档案管理规定，档案调取需遵循以下原则和程序：

一、档案调取的基本原则

1. 个人申请原则

   单位需以个人申请为前提，未经本人同意不得擅自调取档案。

2. 合法手续要求

   调档必须通过正规渠道办理，通常需提供《调档函》《人事档案核实表》等材料。

二、单位调档的合法途径

1. 员工主动申请

   员工向单位提出调档申请，单位审核通过后开具《调档函》，员工凭此到档案接收地人才中心办理调档手续。

2. 单位间转递

   若单位间存在隶属关系，可通过单位间公对公调转档案，但需接收单位具备档案管理资质。

三、特殊情况说明

• 离职人员档案转移

  离职人员需由原单位开具《调档函》，并配合办理档案转出手续。若原单位无档案管理资质，档案需转移到户籍地或工作地人才中心。

• 无档案单位处理

  无档案管理资质的单位需通过人才中心开具《调档函》，自行转递档案。

四、法律依据与风险提示

• 《中华人民共和国档案法》

  明确规定档案应定期移交单位集中管理，个人不得拒绝或私藏。

• 法律风险

  单位擅自调档可能面临劳动仲裁或法律诉讼，且无法证明调档合法性。

总结

单位调取档案需严格遵循“个人申请、合法手续”原则，通过正规渠道办理。若需调取他人档案，建议通过人才中心或法律途径解决。