公务员辞去公职后并非“自由择业”，​​需严格遵守从业限制规定​​，核心要求包括​​分级限制（领导职务3年、其他公务员2年）​​、​​禁止从事与原职务直接相关的营利活动​​，且​​需主动报告从业去向并签署承诺书​​。违规者将面临没收所得、罚款甚至法律追责，相关企业同样受罚。以下是具体规定与注意事项：

1. ​​分级限制与范围界定​​
   原系领导班子成员或县处级以上职务的公务员，离职后3年内不得在​​原管辖地区或业务范围内​​的企业、中介机构任职或从事相关营利活动；其他公务员限制期为2年。“原职务”范围一般涵盖离职前3年内担任的职务或从事的业务。

2. ​​主动报告与审查机制​​
   辞职时需如实申报从业去向并签署承诺书，限制期内每年需向原单位报告从业情况。原单位会定期核查，​​违规认定权归属原单位​​，省级以上机关需建立从业限制清单。

3. ​​违规后果与处罚​​
   个人违规将面临限期整改、没收违法所得、信用记录污点等处罚；接收企业可能被处以1-5倍罚款。党员违规还将追加党纪处分，​​涉嫌犯罪的移送司法机关​​。

4. ​​例外与权益保障​​
   政策支持人才合理流动，​​非营利性活动或与原业务无关的就业不受限​​。例如从事学术研究、公益组织工作等均属合规。

公务员离职转型需提前规划合规路径，避免触碰“旋转门”红线。建议咨询原单位或法律专业人士，确保从业选择合法合规，既保护自身权益，也维护市场公平。