​​档案通常可以存放在人才中心，尤其是当工作单位不具备档案管理权限时，这是最主流且合规的托管方式​​。人才中心作为国家授权的档案管理机构，能保障档案安全、连续计算工龄，并提供职称评定、政审等配套服务。但需注意，档案必须通过公对公转递，个人携带或拆封的档案可能被拒收。

分点展开论述：

1. ​​适用场景​​：私营企业就业、灵活就业、待业或留学人员，档案需托管至户籍地或工作地人才中心。国企、事业单位等具备管理权限的单位可直接接收档案，无需经人才中心。
2. ​​核心优势​​：保留干部身份、工龄连续计算、优先就业推荐。人才中心提供一站式人事代理服务，如开具证明、学历认证合并等，比学校或原籍托管更便捷。
3. ​​转递要求​​：需持调档函通过机要通信或邮政EMS转递，严禁个人自带。应届生需凭报到证办理，离职人员需原单位出具解除劳动关系证明。
4. ​​常见误区​​：档案暂存学校仅限两年，超期将强制转回原籍；自行保管的档案会失效，需重新激活才能存入人才中心。

总结提示：
选择人才中心托管档案时，建议提前确认户籍地或工作地机构的接收政策，避免因材料不全或转递方式不符被拒。若遇档案滞留个人手中或成为死档，可委托正规服务机构协助处理。