档案送到人才中心后仍需定期关注和管理，但日常维护工作通常由人才中心代办。以下是具体说明：

1. 日常管理由人才中心负责

   人才中心会统一处理档案的保管、社保缴纳、职称评定等手续，无需个人频繁干预。例如，签订人事代理协议、办理干部定级等流程均由人才中心操作。

2. 需关注档案状态与材料更新

   • 定期查询 ：建议每年至少到人才中心查询一次档案状态，确认材料是否完整。

   • 材料更新 ：若涉及学历、职称等变动，需及时到人才中心办理手续，避免出现“空档期”。

3. 特殊情况需主动处理

   • 换工作或调动 ：若更换工作单位或户籍地，需办理档案转移手续，确保档案与当前人事关系一致。

   • 激活“死档” ：若发现档案长期未处理，需主动补办手续并支付管理费，避免影响后续考公、评职称等。

4. 禁止个人直接管理档案

   根据《档案法》规定，档案只能由具备资质的单位（如人才中心、原单位）保管，个人直接持有或转交可能导致档案无效。

总结 ：档案存放在人才中心后，日常管理无需个人操心，但需定期确认档案状态并配合更新材料。特殊情况（如换工作、激活档案）需主动办理手续。