​​档案存放到人才中心后，需定期更新材料、确保档案完整，并按规定办理调转或合并手续。​​人才中心作为官方档案管理机构，提供安全保管、职称评审、政审等配套服务，​​关键要关注档案状态、及时补充材料、避免个人自带转递​​，以保障考公考研、职业晋升等核心用途。

1. ​​确认档案接收状态​​
   档案通过机要或公对公转递到人才中心后，需主动查询是否入库成功。若15个工作日内未显示到档，应联系原存档单位核查物流信息，避免因材料缺失或转递不规范被退回。

2. ​​维护档案动态更新​​
   工作变动、学历提升、职称评定等新产生的材料（如劳动合同、考核表、学历证书等），需在1个月内提交人才中心归档。非全日制学历档案需与前置学历合并存档，否则无法流通使用。

3. ​​调转与合并流程​​

   • ​​跨地区调档​​：凭新单位或户籍地人才中心的调档函办理，需结清费用并附转递通知单，严禁个人自带档案。
   • ​​档案合并​​：成人教育、自考等非全日制档案，需先密封并联系统招学历档案存放地合并，否则视为无效档案。

4. ​​规避常见风险​​

   • ​​死档激活​​：若档案被拆封或成“死档”，需联系原毕业单位重新审核密封，或通过第三方机构公对公转递。
   • ​​材料补缺​​：缺失报到证、转正定级表等关键材料时，需向原单位申请补办并加盖公章，否则影响政审及退休手续。

​​提示​​：定期登录人才中心官网或电话核查档案状态，确保信息准确。涉及职称评审、落户等重大事项时，建议提前3个月确认档案材料完整性，避免延误。