合同到期未提前30天通知的赔偿问题主要取决于合同的具体条款以及相关法律法规的规定。一般来说，如果合同中明确约定了提前通知的义务而一方未履行，可能会面临一定的赔偿责任。以下是关于这一问题的详细分析：

1. 1.合同条款的重要性：明确约定：如果合同中明确规定了合同到期前需要提前30天通知的条款，那么未履行这一义务的一方可能被视为违约。违约方需要根据合同中的约定承担相应的赔偿责任。默示条款：即使合同中没有明确提到提前通知的义务，根据《合同法》的相关规定，合同双方在合同终止时仍需遵循诚实信用原则，合理地履行通知义务。
2. 2.法律法规的影响：《合同法》相关规定：根据《合同法》，合同终止时，双方应遵循诚实信用原则，合理地通知对方。如果一方未履行这一义务，导致对方遭受损失，违约方可能需要承担赔偿责任。劳动法规定：在劳动合同中，如果用人单位未提前30天通知劳动者终止合同，根据《劳动法》及相关规定，用人单位可能需要支付相应的经济补偿金。
3. 3.赔偿范围：直接损失：违约方可能需要赔偿因未提前通知而直接导致的损失，例如因合同终止而造成的额外费用或损失的收入。间接损失：在某些情况下，违约方可能还需要赔偿间接损失，例如因合同终止而导致的商业机会损失或商誉损失。不过，间接损失的赔偿通常需要更严格的证据支持。
4. 4.实际操作中的注意事项：协商解决：在合同到期未提前通知的情况下，双方可以通过协商解决赔偿问题。协商过程中，双方可以讨论损失的具体情况以及赔偿的合理范围。法律咨询：如果双方无法达成一致，建议寻求法律专业人士的帮助。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见，并帮助双方达成公平的解决方案。
5. 5.预防措施：合同条款的完善：为了避免类似问题，建议在合同中明确约定合同终止时的通知义务和赔偿条款。这样可以在合同执行过程中提供明确的法律依据。定期沟通：在合同执行过程中，双方应保持定期沟通，及时了解对方的意向和计划。这样可以有效减少因未提前通知而导致的纠纷。

合同到期未提前30天通知的赔偿问题需要根据合同条款和法律法规进行具体分析。为了避免不必要的损失和纠纷，建议在合同中明确约定通知义务，并在合同执行过程中保持良好的沟通。如果遇到争议，寻求法律专业人士的帮助是一个明智的选择。