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综合类信息平台
58同城、赶集网等老牌分类网站提供大量本地日结岗位，如快递分拣、促销导购、家政服务等，可直接联系雇主或中介，需注意筛选正规招聘信息。
垂直兼职平台
斗米、兼职猫专注灵活用工，岗位类型细分明确（如地推、客服、活动执行），部分支持线上签约和工资自动结算，适合年轻人短期兼职。
学生兼职平台
青团社主打学生群体，提供校园周边日结工作（如家教、礼仪），审核较严，薪资透明，部分岗位可累积实习经验。
提示：优先选择实名认证企业发布的岗位，确认工资支付方式，保留工作记录以防纠纷。
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巩义市豫联集团是河南省重点铝工业企业，以电解铝及深加工为核心产业，提供稳定就业机会但工作强度较大，适合追求制造业稳定发展的人群。 作为区域龙头企业，豫联集团拥有完整的铝产业链，从氧化铝到铝材加工覆盖全流程，技术设备较为先进。普通岗位月薪在4000-6000元区间，五险一金齐全，但生产线需倒班，体力要求较高；技术岗薪资上浮30%且晋升通道明确，但需相关专业背景。周边生活配套一般
8万左右 巩义市事业单位待遇情况综合如下： 一、工资构成与水平 基本工资 办事员/实习期：1800-2000元/月 科员转正后：2200-2300元/月 高技术人才/重点名校研究生：副科级待遇，约3000元/月 7级专技/管理岗位：工资分别为3676元（专技）和3246元 绩效工资与津贴补贴 绩效工资根据工作表现分配，占工资总额的30%-40% 津贴补贴包括： 基础津贴（如岗位津贴
巩义市最新招聘信息主要集中在事业单位、制造业和电商行业 ，提供五险一金、带薪年假等福利 ，部分岗位不限学历或经验 。以下是详细内容： 事业单位招聘 巩义市近期发布事业单位公开招聘公告，涵盖教育、卫生、行政管理等领域，部分岗位面向应届毕业生。笔试时间预计在6月中旬，需提前准备公共基础知识与专业科目考试。 制造业岗位需求大 本地铝加工、机械制造企业急聘技术工人与工程师
巩义找工作，招聘求职信息丰富多样，涵盖多个行业和岗位。以下为详细说明： 1. 招聘会信息 巩义市近期举办了“春风行动”专场招聘会，活动时间为2025年2月13日（正月十六），现场吸引了236家企业，提供岗位超25000个，涵盖技工、普工、高校毕业生等多元化需求。活动还设有“直播带岗”和“云端会场”，方便线上求职者参与，累计参与人数超4.8万人次。 2. 岗位需求与薪资 根据招聘会信息
根据2024-2025年最新权威信息，当前主流招聘网站前十排名如下（综合不同来源的共性数据）： BOSS直聘 以“直聊BOSS”模式为核心，通过AI技术实现高效匹配，覆盖互联网、金融、房地产等多行业，适合快速沟通与效率提升。 前程无忧（51job） 国内领先的综合招聘平台，提供求职、企业招聘、猎头服务等，覆盖全国，适合各类企业及求职者。 智联招聘 成立于1994年，拥有海量职位库和用户资源
在鹿邑，确实有招临时工的机会。 鹿邑作为中国的一个县城，拥有各类企业和商业机构，这些地方常常需要临时工来满足短期的人力需求。以下是一些常见的临时工招聘领域和渠道： 制造业 ：鹿邑的制造业企业在生产旺季时，可能会招聘临时工来增加产能。这些工作通常包括装配、包装和质量检验等。 零售业 ：在节假日或促销活动期间，鹿邑的零售店、超市和商场经常需要招聘临时销售人员或库存管理人员。 服务业 ：酒店
巩义搜招聘网提供了最新招聘信息，涵盖多个行业和岗位，如会计、销售主管、英语老师等，薪资范围从3k至20k不等。即将于2月13日举行的“巩义市2025年春风行动专场招聘会”也将提供8000余个岗位，并通过直播带岗和云招聘等方式助力求职者找到合适的工作。 招聘岗位及薪资 会计（巩义米河镇工作） ：月薪3-7k 销售主管（巩义市） ：月薪6-12k 英语老师（巩义） ：月薪5-8k
招聘会活动方案需结合活动目标、参与方及具体流程进行规范设计，以下是综合多个权威模板整理的核心要素及写作建议： 一、活动前准备 明确活动目标 确定招聘规模、职位需求及预期效果（如缓解就业压力、促进区域经济发展等）。 组建工作团队 成立专项小组，明确招聘专员、用人部门负责人等职责分工。 制定预算与计划 包括场地租赁、宣传推广、物资采购等费用预算，及活动时间表。 二、活动内容设计 主题与口号
人事、技术、销售、管理、生产等 招聘岗位种类繁多，覆盖不同行业和领域，主要可分为以下几类： 一、企业核心岗位 技术类岗位 软件工程师、硬件工程师、数据科学家、AI研究员等，需具备专业技能和项目经验。 例如：深度学习工程师负责算法研发，电气工程师负责电力系统设计。 管理类岗位 项目经理、部门经理、人力资源专员、财务经理等，需具备领导力和管理经验。 例如：项目经理负责项目进度管理
招聘简章通常包含岗位职责、任职要求、薪资福利、工作地点等核心信息 ，目的是清晰传达用人需求，吸引匹配的候选人。以下是常见要求的详细说明： 岗位职责 明确列出日常工作内容，例如“负责产品市场调研”“完成部门KPI指标”等，帮助求职者判断是否适合。 任职要求 学历与专业 ：如“本科及以上学历，计算机相关专业优先”； 经验要求 ：常见表述为“3年以上同岗位经验”或“接受应届生”
