‌人事部章属于公章范畴，但使用范围和效力通常小于单位公章‌。这类印章主要用于部门内部人事文件，如员工入职、调动、证明等事务，需在单位授权范围内使用。

1. ‌公章的法律定义‌
   公章指国家机关、企事业单位等法人组织在正式文件中使用的印章，具有法律效力。人事部章作为部门专用章，需在单位章程或内部制度中明确其权限。

2. ‌人事部章的使用场景‌
   通常用于劳动合同签署、在职证明开具、考勤记录确认等内部管理事务。涉及对外的重要文件（如银行开户、法律诉讼）仍需加盖单位公章。

3. ‌与单位公章的区别‌

   • ‌效力层级‌：单位公章代表法人整体意志，人事部章仅限部门职能范围
   • ‌备案要求‌：单位公章需在公安部门备案，人事部章一般只需内部登记
   • ‌风险责任‌：滥用单位公章可能承担更严重的法律后果

4. ‌规范使用要点‌

   • 严格遵循用印审批流程
   • 不得超范围使用（如对外担保）
   • 与单位公章分开保管

人事印章管理直接影响企业合规性，建议定期核查用印记录并开展专项培训，避免因印章混用引发纠纷。