7884元

根据2025年最新政策及权威数据，事业单位退休工资的构成与计算方式如下：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费工资指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   • 示例 ：若退休时全省平均工资为8000元，缴费指数1.3，缴费年限35年，则基础养老金约为3552元。

2. 过渡性养老金

   计算公式： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{视同缴费年限} \times \text{视同缴费指数} \times \text{退休上年度社平工资} \times 1%-1.4%
   $$

   • 示例 ：若视同缴费年限30年，指数1.3，社平工资8000元，则过渡性养老金约为3936元。

3. 职业年金

   计算公式： $$
   \text{职业年金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   • 示例 ：若个人账户储存额10万元，计发月数139，则职业年金约为719元。

总养老金 = 基础养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金

示例 ：总养老金约为8064元（含职业年金949元）。

二、退休工资与在职工资的对比

1. 工龄与待遇关系

   • 工龄满35年按90%计发，工龄越长待遇越高。

   • 例如：

     • 35年工龄退休：基础养老金约3552元 + 过渡性养老金约3936元 + 职业年金约719元 = 8064元 。

     • 41年工龄退休（工勤岗高级工）：基础养老金3204元 + 过渡性养老金3366元 + 职业年金949元 = 7420元 。

2. 实际案例

   • 案例1 ：税前年收入10.8万元的女职工，退休后养老金7396元，实际倍数差距0.91倍（含工龄34.5年）。

   • 案例2 ：39.25年工龄的专技9级退休男职工，退休后养老金8141元，实际倍数差距1.19倍。

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：基础养老金和计发基数因地区而异，例如山东省2024年计发基数为7618元。

2. 职业年金积累 ：职业年金与缴费年限和缴费基数相关，长期缴费可显著提高退休待遇。

3. 退休时间选择 ：2025年退休 vs 2026年退休，若2026年社平工资增长4%，则2026年退休者基础养老金略高，但总待遇可能因职业年金计发基数调整而变化。

以上计算基于山东省及河北地区的政策示例，实际待遇需结合当地具体数据核算。