事业单位女职工可以55岁退休，但需满足一定条件。例如，女性干部或管理人员通常在55岁退休，而女性工人则为50岁。具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄可能有所不同，需按照具体规定执行。

事业单位女职工退休年龄的分类

1. 女性干部：一般按照55岁退休的规定执行。
2. 女性工人：法定退休年龄为50岁。
3. 具有高级职称的专业技术人员：其退休年龄可能参照高级职称女性专业技术人员的标准，具体情况需根据政策执行。

弹性退休政策的影响

从2025年起，我国将实施弹性退休制度，女职工可在法定退休年龄基础上提前或延迟退休，但需满足以下条件：

• 提前退休：可在法定退休年龄前最多提前3年退休，但不得低于50岁或55岁。
• 延迟退休：可在法定退休年龄后最多延迟3年退休。

提示与建议

事业单位女职工应提前了解自身身份及职称对应的退休政策，并结合弹性退休制度选择适合自己的退休时间。如需办理退休手续，建议与所在单位确认具体流程和要求，以确保顺利退休。

通过以上信息，女职工可根据自身情况选择合适的退休时间，同时合理规划职业发展，为退休生活做好准备。