人才引进工资发放时间因地区政策、单位规定及入职时间不同而有所差异，具体如下：

1. 发放时间范围

   • 入职当天或次日起发 ：若入职当天已上班，通常当天或次日发放工资；若未上班，则次日起计算工资。

   • 次月或次月15日左右 ：多数企业按次月固定日期（如15日）发放工资，但需以合同约定为准。

2. 法律依据

   • 《劳动合同法》第二十条规定，工资至少每月支付一次，且不得低于当地最低工资标准。即使工作时间不足一个月，也按实际出勤天数计算工资。

3. 地区政策差异

   • 按月发放 ：部分城市（如深圳）明确要求公示结束后10个工作日内发放补贴。

   • 按年发放 ：少数地区可能将津贴分年度拨付，年底统一发放。

4. 注意事项

   • 若用人单位延迟支付工资超过15日，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。

   • 建议入职时与单位明确工资发放周期及计算方式，避免纠纷。

人才引进工资发放时间需结合具体政策、合同约定及入职情况综合判断，建议提前咨询相关部门或单位。