滕州人才市场周几招聘

滕州人才市场每周招聘安排如下:每周三举办现场招聘会,同时每个工作日随时受理和安排现场招聘,形成了“月有大型招聘会、周有固定招聘集”的服务格局。

1. 每周三固定招聘会

  • 时间:每周三。
  • 地点:滕州市人力资源市场。
  • 特点:这是滕州人才市场的固定招聘日,招聘企业和岗位数量较多,适合求职者集中寻找工作机会。

2. 每个工作日灵活安排

  • 时间:周一至周五(工作日)。
  • 特点:除周三外,其他工作日也可以随时到人才市场进行现场招聘,适合临时安排或时间灵活的求职者。

3. 其他招聘服务

  • 线上平台:滕州人才市场提供线上招聘服务,用人单位和求职者可通过电话、微信或邮件提交招聘信息,审核通过后发布相关信息。
  • 线下服务:求职者可携带相关资料到人才市场二楼7号窗口现场报名,工作人员将安排其参加招聘活动。

4. 注意事项

  • 提前准备:建议求职者在招聘会前准备好简历及相关证件,以便快速参与招聘。
  • 咨询方式:如有疑问,可拨打滕州人才市场服务电话0632-5514581咨询。

滕州人才市场的招聘安排灵活多样,无论是现场招聘会还是线上服务,都能满足不同求职者的需求。建议求职者根据自身情况选择合适的时间参与,以提升求职效率。

本文《滕州人才市场周几招聘》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2406349.html

相关推荐

人坤是什么意思网络用语

人坤是网络流行语,主要源于蔡徐坤相关话题的二次创作,具体含义需结合语境判断: 核心含义 人坤最初是网友对蔡徐坤的调侃,常见于篮球、跑酷等场景的二次创作中。例如: 篮球场景 :形容某人打球技术差,如“你打篮球像蔡徐坤”; 跑酷场景 :因谐音“人杰地灵”被用于夸赞跑酷技术高超(如“人坤身法猴”)。 使用特点 具有广泛延伸性,可套用于不同领域(如游戏、表演等),形成“万物皆可坤坤”的戏谑表达;

2025-05-02 资格考试

人事局属于什么单位

人事局是政府职能部门,主要负责国家行政机关及事业单位的人事管理、薪资福利、人才流动等工作,2008年后与劳动局合并为“人力资源和社会保障局”(简称人社局),统筹管理公务员制度、编制审核、就业安置等核心事务。 职能定位 人事局的核心职责包括公务员的录用、考核、晋升、奖惩,以及事业单位人员编制管理、职称评审等。同时负责拟定人事政策、监督劳动法规执行,并协调军转干部安置

2025-05-02 资格考试

人事局是什么编制

人事局的编制性质需分情况说明,具体如下: 政府职能部门编制 人事局作为政府组成部门,其机关(如区、市人事局)通常为公务员编制,负责制定人事政策、管理公务员及下属机构。 下属事业单位编制 人事局下属的二级机构(如社保征缴中心、人才交流中心)多为事业编制,部分机构实行参公管理。 编制类型与来源 公务员编制 :通过公务员考试或参公考试进入机关单位。 事业编制 :通过事业单位招聘进入下属机构

2025-05-02 资格考试

人事局是事业编吗

人事局不是事业编 ,它是一个政府机构 ,属于行政编制 。人事局的主要职责是负责公务员管理 、事业单位人事管理 、人才资源开发 以及工资福利管理 等工作。 1.机构性质与编制:人事局作为政府机构,其工作人员属于行政编制。行政编制与事业编制在性质和管理方式上有明显区别。行政编制的人员通常承担着政府行政管理职能,而事业编制则主要用于提供社会公共服务,如教育、医疗、科研等领域

2025-05-02 资格考试

人力资源发工资会不会拖欠工资

可能会 关于人力资源公司是否可能拖欠工资的问题,结合相关法律法规和实际案例,分析如下: 一、法律层面的保障 《劳动法》规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得以实物或其他形式替代。若用人单位(包括人力资源公司)拖欠工资,劳动者有权依法**。 工资支付时效 劳动者可随时要求用人单位支付拖欠的工资,但需注意劳动争议的仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 二

2025-05-02 资格考试

人才引进上班多久才发工资

人才引进工资发放时间因地区政策、单位规定及入职时间不同而有所差异,具体如下: 发放时间范围 入职当天或次日起发 :若入职当天已上班,通常当天或次日发放工资;若未上班,则次日起计算工资。 次月或次月15日左右 :多数企业按次月固定日期(如15日)发放工资,但需以合同约定为准。 法律依据 《劳动合同法》第二十条规定,工资至少每月支付一次,且不得低于当地最低工资标准。即使工作时间不足一个月

2025-05-02 资格考试

会昌人才招聘

​​会昌人才招聘的高效SEO策略需围绕Google EEAT标准展开,即通过​ ​专业内容、权威背书、真实经验与可信展示​​提升招聘信息的搜索排名与用户信任度。​ ​以下是具体实践要点: ​​专业内容构建​ ​ 招聘信息需精准描述岗位职责、技能要求及行业术语(如“会昌电商运营专员需精通Shopify独立站管理”),避免模糊表述。企业官网应设置“行业洞察”专栏,发布本地就业趋势分析或岗位技能指南

2025-05-02 资格考试

会昌县企业招聘信息

​​会昌县企业招聘信息丰富多元,涵盖央企、制造业、服务业等多个领域,提供五险、晋升空间等福利,尤其中国联通会昌分公司等央企岗位薪资可达 4000 − 10000 + 元/月。​ ​ ​​央企招聘优势突出​ ​ 中国联通会昌分公司近期招聘商企经理、营业员等岗位,转正后为央企正式编制,薪资结构为“底薪+绩效(上不封顶)+五险”,部分岗位乡镇工作地点需求量大。招聘条件宽松,学历不限

2025-05-02 资格考试

宁都县人才市场档案接收单位地址

宁都县人才市场档案接收单位地址为‌宁都县人力资源和社会保障局人才交流中心 ‌,具体位于‌江西省赣州市宁都县梅江镇中山南路1号 ‌。该单位负责接收和管理流动人员人事档案,提供档案托管、转递等公共服务。 ‌档案接收单位全称 ‌ 宁都县人才市场档案接收的官方单位为宁都县人力资源和社会保障局下属的‌人才交流中心 ‌,是当地唯一指定的人事档案管理机构。 ‌详细地理位置 ‌

2025-05-02 资格考试

都昌县档案接收单位叫啥在哪

都昌县的档案接收单位是都昌县人才档案管理中心 ,地址位于都昌县县府南路1号 ,联系电话为0792-5232602 。 详细信息: 单位名称 :都昌县人才档案管理中心 地址 :江西省九江市都昌县县府南路1号 联系电话 :0792-5232602 温馨提示: 如需办理档案接收、查询等相关业务,请携带有效身份证件前往上述地址,或提前拨打电话咨询具体事宜。 该机构主要负责流动人员人事档案管理

2025-05-02 资格考试

滕州人才市场招聘会时间

​​滕州人才市场2025年5月招聘会时间集中在每周五上午,具体为5月7日、14日、21日、28日,地点均为滕州市人才市场一楼大厅(善国北路38号),联系电话0632-5514581。5月17日万达广场将举办大型职在民企专场招聘会,龙阳镇农贸集市也于5月9日增设乡村就业大集活动。​ ​ ​​常规招聘会安排​ ​:滕州市人才市场5月每周五上午举办高校毕业生春季专场招聘会,时间固定为9:00-16

2025-05-02 资格考试

滕州市人才市场上班时间

滕州市人才市场的标准上班时间如下: 一、常规工作时间 上午 :8:30-12:00 下午 :13:00-17:00 (周一至周五执行,法定节假日除外) 二、其他说明 周末安排 周六上午安排工作人员值班,下午休息; 周日全天休息。 特殊情况 在招聘会等大型活动期间,可能安排全天上班,甚至节假日加班。 三、联系方式补充 电话咨询 :0632-5514811(滕州市人社局) 办公地址 :

2025-05-02 资格考试

滕州市人才引进待遇怎么样

滕州市人才引进待遇优厚,​​涵盖租房补贴、购房补助、配偶安置、子女教育等多维度支持​ ​,尤其对博士、硕士等高学历人才提供​​最高20万元购房补助​ ​和​​每月3000元生活补贴​ ​,政策力度居山东省前列。 ​​分点展开核心待遇政策:​ ​ ​​经济补贴​ ​ ​​生活补贴​ ​:博士每月3000元、硕士2000元、本科生1000元,连续发放3年;企业引进的博士还可享受每月5000元岗位补贴

2025-05-02 资格考试

滕州人才市场招聘网最新招聘

‌滕州人才市场招聘网最新招聘信息显示,当前岗位以制造业技工、电商客服、物流配送为主,其中 ‌月薪5000元以上的技术岗占比超40%‌,部分企业提供 ‌包食宿+绩效奖金**等福利。以下是关键要点解析: ‌热门行业分布 ‌ 机械加工、纺织服装类岗位需求增长20%,鲁南地区企业集中招聘数控操作员、焊工等技术工种;电商行业新增客服、美工等岗位,部分支持居家办公。 ‌薪资福利亮点 ‌

2025-05-02 资格考试

人事局和教育局哪个单位好

关于人事局和教育局的对比,需结合不同维度综合分析,以下是关键差异及建议: 一、核心职能对比 教育局 主管教育事业,负责教育规划、学校管理、教师队伍建设、教育质量监督等职能,工作重心集中在教育系统内部。 近年机构改革后,部分职能可能整合至教体局,但传统职责仍较明确。 人事局(现人社局) 负责人力资源管理、社会保障(社保、医保)、人事制度改革、工资福利等宏观职能,涉及范围更广。 直接关联民生保障体系

2025-05-02 资格考试

人才市场上级单位是什么

人才市场上级单位是人力资源和社会保障部门。 在人才市场的管理与运营中,人力资源和社会保障部门扮演着关键角色。作为政府的职能部门,它们负责制定相关政策、法规,确保人才市场的规范运行。具体而言,人力资源和社会保障部门的职责包括: 政策制定与实施 :制定并实施促进人才流动、就业创业的政策措施,为人才市场提供制度保障。 市场监管 :对人才市场进行监督和管理,维护公平竞争的环境

2025-05-02 资格考试

社保局的上级单位叫什么

社保局的上级单位是国家人力资源和社会保障部 ,该部门负责全国人力资源和社会保障政策的制定与实施,其主要职责包括统筹城乡就业和社会保障体系建设,推动建立覆盖城乡居民的社会保障体系 。以下是对此问题的详细解答: 1.国家人力资源和社会保障部的职能国家人力资源和社会保障部是国务院的组成部门,其主要职责涵盖多个方面,包括制定人力资源和社会保障事业发展规划、政策和标准,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系

2025-05-02 资格考试

人事局局长权力有多大

​​人事局局长作为政府人力资源管理的核心决策者,其权力涵盖公务员管理、人才政策制定、机构编制审核等关键领域,直接影响公职人员的录用、晋升、薪酬及事业单位改革进程。​ ​ ​​人事决策主导权​ ​:掌握公务员和事业单位人员的录用、调配、考核、晋升全流程,包括科级以下干部的任免建议权、职务职级晋升审核权,以及特殊人才引进的审批权。例如,主导全市公务员竞争上岗、军转干部安置等敏感工作。

2025-05-02 资格考试

机关事务局局长是什么级别

副厅级 机关事务局局长的行政级别需根据具体行政层级和机构性质综合判断,主要分为以下情况: 一、行政层级与级别对应关系 中央层面 国务院直属机构(如国家税务总局、国家铁路集团等)的局长为 正省部级 ,副局长通常为 副省部级 。 省级层面 省、直辖市直属机关(如教育厅、财政厅等)的局长为 正厅级 ,副局长多为 副厅级 。 地市层面 地级市直属机关(如公安局、交通局等)的局长为 正县级

2025-05-02 资格考试

市人事局局长是干啥的

市人事局局长的职责主要围绕人事制度改革、干部管理、工资福利等方面展开,具体包括: 一、人事制度改革与政策制定 制度设计与规划 负责研究、制定人事管理政策与制度,推进事业单位人事制度改革,完善公务员选拔任用机制。 人事争议仲裁管理 建立人事争议仲裁制度并组织实施,处理人事纠纷。 二、干部管理核心职能 干部选拔任用 组织专业技术人员职称评审、晋升资格认定,推荐选拔学术

2025-05-02 资格考试
查看更多
首页 顶部