签了合同又考上研究生是一个常见但复杂的情况，处理得当可以兼顾职业发展和学术追求。以下是处理这种情况的首先需要仔细阅读合同条款，其次与雇主进行积极沟通，最后根据沟通结果选择合适的解决方案。以下是详细的处理步骤和建议：

1. 1.仔细阅读合同条款在处理这种情况时，第一步是仔细阅读你与雇主签订的合同条款。合同中通常会包含关于辞职、提前通知期、违约金等条款。了解这些条款可以帮助你明确自己的权利和义务，避免违约带来的法律风险。例如，有些合同可能规定在特定时间内辞职需要支付一定的违约金，而有些合同可能允许在提前通知的情况下无责辞职。
2. 2.与雇主进行积极沟通在明确合同条款后，下一步是与雇主进行积极沟通。诚实地向雇主说明你考上了研究生，并表达你对继续工作的意愿或辞职的决定。大多数雇主会理解并尊重你的学术追求，可能会提供一些灵活的解决方案，如请假、远程工作或调整工作安排。沟通时，保持礼貌和专业，并准备好讨论如何减少因你的离职对团队或项目造成的影响。
3. 3.选择合适的解决方案根据与雇主的沟通结果，选择一个合适的解决方案。如果雇主同意你在研究生学习期间继续工作，可以探讨兼职工作或远程工作的可能性。如果雇主同意你辞职，确保按照合同规定提前通知，并尽量协助完成工作交接。如果合同中有违约金条款，评估自己的经济状况，决定是否支付违约金或尝试与雇主协商减免。
4. 4.考虑法律和道德责任在处理这种情况时，也要考虑法律和道德责任。虽然法律上你可能有权辞职，但道德上你应尽量减少对雇主的影响。提前通知、协助交接工作、保持良好的职业关系都是负责任的做法。如果合同中有不合理的条款，咨询法律专业人士以获得建议也是一个明智的选择。
5. 5.制定后续计划制定一个详细的后续计划，包括研究生学习的时间安排、经济预算、职业发展路径等。确保你的决定不仅符合当前的短期需求，也符合长期职业和学术目标。与研究生院沟通，了解是否有灵活的学习安排或奖学金机会，以减轻经济压力。

签了合同又考上研究生是一个需要综合考虑多方面因素的情况。通过仔细阅读合同、积极与雇主沟通、选择合适的解决方案，并考虑法律和道德责任，你可以找到一个平衡点，兼顾职业发展和学术追求。无论最终选择哪条路径，保持开放的心态和积极的态度都是关键。