协商解除合同

根据相关法律法规和搜索结果，关于与公司签约后考上研究生的处理方式，可参考以下建议：

一、协商解除合同

1. 提前30天书面通知

   需向公司提交书面解约申请，说明考研计划并附上录取通知书，通常可避免违约责任。

2. 协议条款约定

   • 在原三方协议备注栏注明“考研成功，放弃就业”，并请求公司提前解除协议；

   • 若协议中已有此类免责条款，可直接依据条款解除合同。

二、注意事项

1. 违约金与竞业限制

   • 仅对服务期和竞业限制条款有效，其他情况下无需承担违约金；

   • 若涉及竞业限制，需遵守相关期限（通常2年）并支付补偿。

2. 档案与户口迁移

   • 解除合同后，档案可转移至户口所在地人才交流中心或原单位；

   • 若选择继续工作，需办理入职手续。

三、特殊情况处理

• 学校三方协议 ：若为学校提供的三方协议，需通过学校就业部门办理解约手续；

• 在职期间考研 ：若已入职，建议边工作边备考，避免频繁更换工作影响职业发展。

四、建议流程

1. 内部沟通 ：与公司HR或上级协商解约细节；

2. 材料准备 ：收集录取通知书、解约申请及学校审核意见；

3. 正式解约 ：按公司流程办理协议解除手续。

五、法律风险提示

• 若公司要求支付违约金，需证明存在服务期或竞业限制违约情形；

• 签约时建议保留沟通记录，作为协商依据。

通过以上步骤，可合法合规地解决签约后考研的矛盾，同时维护自身权益。