编制主要适用于以下单位类型，涵盖行政、事业及国有企业核心岗位：

1. 行政编制（公务员编制）

   适用于党政机关、国家机关、社会团体等，如政府部门、人大政协、司法系统（法院、检察院）、海关、税务等。其特点是纳入国家行政编制，由财政负担工资福利，享有较高社会地位。

2. 事业编制

   服务于教育、医疗、文化、科研等公共服务领域，包括公立学校教师、公立医院医生、科研机构研究员、新闻媒体单位等。经费多由事业费或自收自支，岗位性质以服务为导向。

3. 政法专项编制

   专用于政法机关（如公安、司法系统），部分岗位具有执法权，工作内容严谨，责任重大。

4. 国有企业核心岗位编制

   涉及大型国企的管理、财务、技术等关键岗位，纳入编制管理以保障企业稳定运营。

补充说明 ：编制通过考试或考核获取，具有稳定性，通常为“终身编制”。事业单位编制按财政拨款方式分为全额拨款、差额拨款、自收自支等类型。