补工龄所需材料需根据具体情况准备，主要分为以下几类：

一、基础必备材料

1. 身份证明

   提供身份证、护照等有效身份文件。

2. 劳动关系证明

   包括劳动合同、入职登记表、考勤记录等。

3. 工资支付证明

   工资条、银行流水等能证明工作时间和工资待遇的文件。

二、单位相关材料

1. 录用证明/劳动合同

   明确用工时间、岗位等关键信息的文件。

2. 招工录用手续复印件

   如招工表、录用审批表等。

3. 社保缴费记录

   由社保中心出具的养老保险缴费档案。

三、其他辅助材料

1. 企业资质文件

   企业营业执照副本（非公有制经济组织需提供工商或民政部门文件）。

2. 工龄认定表

   单位填报并加盖公章的工龄认定申请表。

3. 无违法记录证明

   非公有制经济组织需提供员工无违法犯罪记录证明。

四、特殊情况补充材料

• 历史材料 ：如90年代工龄未认定的情况，需提供工资条、劳动合同、同事证人证言等。

• 跨省退休 ：需额外处理工龄转移手续。

注意事项

1. 材料真实性 ：所有材料需经社保部门或相关部门核实，建议提前咨询单位人事部门。

2. 时效性 ：部分材料（如工资条、合同）可能随时间丢失，需通过银行流水、同事证言等替代。

3. 政策差异 ：不同地区对材料要求可能略有不同，建议提前电话咨询当地社保局。

（综合来源：）