已退休后通常不能补工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据相关法律法规，工龄的计算和认定主要在职工的职业生涯期间进行，一旦职工退休，其工龄一般不再变动。

1. 退休条件和工龄认定

• 退休条件：职工退休通常需要满足一定的年龄和工龄要求。例如，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且累计工龄满10年或15年以上。
• 工龄认定：工龄的认定主要依据职工在职业生涯期间的实际工作时间，包括在单位的连续工作时间和符合规定的中断工作时间。

2. 退休后补工龄的特殊情况

• 特殊政策：在某些特殊情况下，如政策性补缴养老保险费、解决历史遗留问题等，退休人员可能有机会补缴养老保险费，从而增加工龄。但这通常需要满足特定的条件和程序。
• 个案处理：对于一些特殊情况，如职工在退休前未被正确计算工龄，或者存在其他合理理由，可能需要通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来解决。

3. 补工龄的影响和程序

• 养老金计算：工龄是计算养老金的重要依据之一，增加工龄可能会影响退休人员的养老金水平。但具体影响需要根据当地政策和个人情况来确定。
• 程序要求：如果退休人员希望补工龄，通常需要提供相关证据和材料，并按照规定的程序进行申请和审批。

总结：已退休后通常不能补工龄，但在某些特殊情况下可能有机会通过补缴养老保险费等方式增加工龄。如果退休人员对工龄计算有疑问或争议，建议咨询专业人士或通过合法途径解决。