有显著影响

退休前岗位对退休工资有显著影响，主要通过以下途径体现：

一、基础养老金计算

1. 缴费基数与缴费年限

   职务级别越高，个人缴纳的养老保险基数越高，直接增加基础养老金的计算基数。例如，管理岗六级比七级晋升后，养老金可能增长约500元，增幅达8%。

2. 视同缴费指数

   职务晋升通常伴随视同缴费指数的提高，尤其在过渡期（如2014-2024年）内，职务级别直接影响退休待遇的确定。

二、过渡性养老金的影响

• 在过渡期内，职务晋升会提高视同缴费指数，从而增加过渡性养老金的金额。

三、职业年金补充

• 职称晋升可能带来工资增长，间接提高职业年金的缴费基数，增加职业年金待遇。

四、地区政策差异

• 不同地区的养老金计发公式存在细微差异，经济发达地区的退休工资水平通常更高。

五、其他关联因素

• 工龄 ：长期缴费年限越长，基础养老金比例越高。

• 退休前工资基数 ：直接影响个人账户养老金的计算。

• 单位缴费情况 ：单位缴费基数、是否按时足额缴费等也会对养老金产生一定影响。

总结

退休前岗位通过影响缴费基数、视同缴费指数及职业年金等多方面，对退休工资产生综合影响。职务晋升通常能带来较大幅度的养老金增长，但具体幅度受地区政策、个人缴费年限等因素制约。