退休后‌岗位工资和薪级工资‌通常不再发放，但‌养老金计算会参考退休前的工资水平‌，具体影响取决于‌缴费年限、缴费基数和当地社平工资‌。以下是关键要点：

1. ‌岗位工资与薪级工资的终止‌
   退休后原单位停发岗位工资和薪级工资，转为由社保基金发放养老金。机关事业单位人员若在2014年10月前退休，可能涉及‌过渡性养老金‌计算。

2. ‌养老金替代率的影响因素‌

   • ‌缴费年限‌：每多缴1年，养老金增加约1%~2%。
   • ‌缴费基数‌：退休前工资越高且按实际基数缴费，养老金水平越高。
   • ‌社平工资挂钩‌：养老金计发与退休时当地社会平均工资直接相关。

3. ‌特殊群体差异‌

   • ‌机关事业单位人员‌：2014年后的“中人”按新老办法对比计算，可能享有职业年金补充。
   • ‌企业职工‌：基础养老金+个人账户养老金，部分企业另发企业年金。

‌提示‌：退休前可咨询社保部门测算待遇，提前规划补充商业养老保险以提升保障水平。