‌企业年金不一定非要退休后一次性领取，目前有4种领取方式可选‌：按月领取、分次领取、一次性领取或购买商业养老保险产品。具体领取方式取决于企业年金方案规定和个人选择。

1. ‌按月领取‌：最接近养老金的方式，可按个人账户总额除以计发月数（参考社保标准）发放，适合需要稳定现金流的人群。例如账户余额36万元按139个月计发，每月可领约2590元。

2. ‌分次领取‌：可自主设定领取周期（如按年/季），兼顾资金灵活性和持续收益。需注意账户未领取部分继续投资运营，可能产生额外收益。

3. ‌一次性领取‌：适合有较大资金需求（如医疗支出、债务清偿）的情况，但需按全额缴纳个人所得税，税率最高可达45%。

4. ‌转换商业养老保险‌：部分保险公司提供年金保险转换服务，可实现终身领取，但需注意产品收益和条款限制。

重要提示：企业年金领取需满足退休、完全丧失劳动能力或出国定居等法定条件。建议退休前6个月向单位人事部门确认具体领取规则，结合个税筹划选择最优方案。部分企业允许混合领取，如先拿50%一次性补充养老金，剩余按月领取。